Syscodev : l’école de formation de Qreo

Le Co-développement Syscodev n’a pas été pensé comme un outil, mais comme un véritable levier de l’Intelligence collective.

L’objectif de la formation est de diffuser une pratique qui s’appuie sur une écologie relationnelle et organisationnelle garante d’une performance durable.

Au-delà des parcours de co-développement Syscodev pour les coachs et accompagnateurs du changement, des ateliers thématiques vous sont proposés ; ils sont tous centrés sur le développement de l’intelligence collective.

Un parcours expérientiel :

Quel que soit l’Atelier, l’objectif est de vous faire VIVRE une expérience pour en saisir le mouvement et permettre de vous approprier les enseignements en vue de le transposer très directement dans votre entreprise ou chez vos clients.

Il s’agit plus de “changer pour penser que de penser pour changer”

o   Renforcer vos capacités à gérer un processus de groupe pour garantir le respect des règles nécessaires à l’engagement

o   Utiliser vos acquis en les adaptant au contexte de votre entreprise ou client

Pré-requis :

  • Avoir une expérience d’animation de groupe ; aimer transmettre.
  • Oser remettre en question ses habitudes et ses pratiques pédagogiques

Un entretien (qui peut être téléphonique) et un CV sont demandés pour rejoindre certaines formations.

Vous voulez en savoir plus ?

Extrait d’entretiens sur la posture, la finalité et les perspectives en co-developpement : cliquez ici