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Accueil / Témoignages Qréo

Codéveloppement Syscodev

Une méthode innovante et singulière de coaching entre pairs
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Coaching de dirigeants

Le paradoxe de l’Intelligence Collective c’est qu’en fait, il faut s’intéresser à l’individu.
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Coaching d’organisation

Un coaching centré sur l'accompagnement d'une transformation de l'organisation
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Philosophie Qréo

De la compulsion à l'action... à une philosophie de l'action
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Témoignages Qréo

MMA-COVEA
MMA / Covéa – Notre Laboratoire R&D
Co-développpement Syscodev / Ateliers thématiques expérientiels / Coaching d’équipes / Animation de séminaires / Supervision C’est le laboratoire d’origine, là où toutes les expériences (ou presque) ont débuté… Dès 2006, date de la fusion entre Azur et MMA, les collaborateurs ont été invités à travailler sur la qualité relationnelle. Une fusio...

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logo PSA
PSA : Un travail sur l’Excellence… relationnelle
Co-développement Syscodev En 2011, PSA nous sollicite pour mettre en place la démarche de Co-développement SYSCODEV au sein de la Direction Commerce. Au vu des premiers résultats très encourageants, deux autres vagues de co-développement sont lancées dont une au sein des HRBP (Human Ressources Business Partner). L’ensemble des coachs internes de cette ...

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missions-danone
Danone – Un cheminement intérieur
Co-développement Syscodev / Ateliers thématiques expérientiels En 2012, Danone expérimente la démarche de co-développement SYSCODEV dans le cadre de son programme CEZAM pour le Top Management. Nous conduisons en parallèle des ateliers thématiques sur l’intelligence émotionnelle, le questionnement stratégique, l’efficacité collective et la performanc...

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logo-EDF
EDF – Changer pour penser
Ateliers thématiques expérientiels, conférences expérientielles Entre 2012 et 2014, QREO anime des ateliers expérientiels sur le changement et l’innovation dans le cadre des “24h managers” proposés par EDF Université. L’occasion de revisiter sa représentation du management, de désapprendre pour apprendre à nouveau au service de l’intelligence col...

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Logo SUEZ
Suez Méditerranée Coaching d’équipe CODIR
Coaching d’équipe L’idée est de permettre à l’équipe d’échanger régulièrement sur la mise en œuvre concrète des engagements mutuels et d’aborder, dans un dialogue constructif, les difficultés rencontrées. On pourrait parler, compte tenu du contexte, d’un recyclage des déchets relationnels pour en faire un gisement de valeur. Comme dans l...

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afterworkrh
Afterwork RH – Le co-développement
Conférences expérientielles Présentation de la démarche Codéveloppement Syscodev initiée chez Covéa depuis 2006 auprès de plus de 1 000 collaborateurs et managers. Une opportunité d’inspiration pour la cinquantaine de professionnels RH présents à cet événement mensuel....

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hec-codeveloppement
HEC – Vivre le changement
Conférences expérientielles Je suis intervenu à HEC sur le thème “Vivre le changement”...

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chea-paris-dauphine-codeveloppement
CHEA Paris Dauphine – Les entreprises en mouvement
Conférences expérientielles Animation du séminaire CHEA pour Université Paris Dauphine sur le thème des entreprises en mouvement. Une opportunité pour ces futurs dirigeants de se questionner sur l’environnement à créer pour favoriser l’émergence de l’intelligence collective, l’initiative et la responsabilité.  ...

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iae-corte-syscodev
IAE de Corte
Rencontres avec des futurs professionnels des Ressources Humaines, deux jours pour travailler sur les idées reçues en matière de ressources humaines et évoquer avec eux les conditions à réunir pour créer un contexte créateur d’intelligence collective dans les organisations....

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insep-codeveloppement-syscodev
INSEP Retour aux sources du coaching
Intervention dans le cadre de l’Excecutive Master TMS à l’institut national du Sport, de l’Expertise et de la Performance. L’opportunité de dialoguer avec ces sportifs de haut niveau, quelques fois médaillés olympiques, qui ont choisi de continuer à servir le sport en encadrant à leur tour les futurs champions....

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Contact

  • 06 03 91 04 40
  • bernard.leveque@syscodev.com
QREO est une société de conseils créée par Bernard Lévêque, directeur de l'intelligence collective de COVEA, pour diffuser une méthode de co-développement intégratif SYSCODEV© qu'il a mis au point par plusieurs années de recherche et développement chez MMA puis COVEA. Véritable démarche de coaching en groupe de pairs, SYSCODEV© a été déployé dans plusieurs grandes entreprises QREO propose aussi des formations à la méthode de codéveloppement intégratif SYSCODEV©. QREO développe actuellement d'autres méthodologies pour accroitre l'éfficacité des équipes projets et travaille à la mise au point d'alternatives au coaching d'équipe. la méthode de codeveloppement intégratif SYSCODEV© a été récompensé par le prix ESSEC de l'innovation managériale en 2010.